Статья рассказывает о нескольких ситуациях, когда социальная справедливость может противоречить требованиям работодателей. В частности, речь идет о трудоустройстве подростков из детских домов, работе администратора с дефектом речи и выборе кандидата на должность ассистента стоматолога. Автор задает вопрос о том, есть ли предел социальной справедливости и может ли внешность и физические данные иметь значение при трудоустройстве.